Wir sind ein 20 Mann-Team und entwickeln Software für die Automobil-Branche;
genauer gesagt stricken wir Programme rund um die Wartung von Autos.

Seit 26 Jahren sind wir am Markt, namenhafte Autohersteller sind unsere Kunden. Unsere Software ist in 12 Ländern und 12 Sprachen im Einsatz. Das alles steuern wir von Würzburg aus, wo wir ein kleines schönes Büro mitten im Grünen haben.

Für unser Team suchen wir jetzt einen zusätzlichen Entwickler/eine Entwicklerin.

Du bist in Sachen objektorientiertes Programmieren bereits Senior? Perfekt. Oder du bist gerade mit dem Studium fertig, hast aber schon Projekte privat umgesetzt? Auch gut.

HTML, CSS; Javascript, jQuery, Bootstrap – im besten Fall nix Neues für dich.

Wenn aber doch, kein Problem. Wir bringen dir das alles bei. Die Hauptsache ist, dass du schon mal mit agilem Programmieren zu tun hattest und Lust auf Dazulernen hast. Was auch super wäre: Wenn dir Testdriven Development ein Begriff ist und du darin etwas Erfahrung hast.  »

Stephan technischer Leiter

Am Anfang erklären wir dir erst mal, wie in Autohäusern- und werkstätten gearbeitet wird und worauf es dort ankommt.

Damit du dann Lösungen programmierst, die den Leuten dort ihren Job erleichtern. Dein Code wird übrigens europaweit in hunderten von Autohäusern im Einsatz sein.

Wir finden gemeinsam mit dir heraus, was du gut kannst,

was du am liebsten machst und was du gern anderen überlassen würdest. Du hast also jede Menge Gestaltungsspielraum. Klar, dass du dich dabei mit deinen Kollegen abstimmst. »

Markus Support

Dein Englisch ist ganz ok?

Hin und wieder haben wir Meetings mit Kunden, bei denen deine Expertise gebraucht wird; sie laufen über Skype, manchmal auch live. Gut, wenn du dann Fragen auf Englisch beantworten oder auch mal einen Sachverhalt schildern kannst. Aber keine Sorge, niemand erwartet Perfektion; es geht nur darum, sich inhaltlich zu verständigen.

 

Wir sind ein kleines Team und es gibt so gut wie keine Hierarchien.

Du triffst viele Entscheidungen selbst. Fachlich diskutieren wir manches aus, du darfst dich also gerne äußern und wir sind schon gespannt auf deine Herangehensweise.

Bei uns kommt es auf jeden an.

Deswegen ist die Kommunikation so wichtig. Miteinander reden, auch mal anderen etwas überlassen, das Rad nicht immer neu erfinden … darum geht’s uns. Und wenn du Fragen hast – einfach fragen. Immer. Es findet sich auf jeden Fall jemand, der dir weiterhilft. »

Stefan Geier Geschäftsführer bei CPL

Das wollen wir unbedingt noch loswerden

Wir haben eine ziemlich gute Stimmung bei uns und wünschen uns jemanden, der Lust auf gutgelauntes Arbeiten im Team hat. Hin und wieder feiern wir auch zusammen; wäre toll, wenn du dabei bist. Ist aber kein Muss. (Wobei es ehrlich gesagt bisher noch jedem Spaß gemacht hat.)

Klingt gut? Dann ran an die Bewerbung. 

Eine einfach E-Mail genügt erst mal, die Formalitäten erledigen wir dann später.

Email: jobs@cpl-web.de

Phone: +49 (0) 700 27959100

Frankfurter Straße 87, Pferdestall 06 / Einheit 12, 

97082 Würzburg

www.cpl.gmbh